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Benefits का हिंदी मीनिंग: - सुविधा, हित, अनुग्रह, कृपा, प्रसुविधा, हितलाभ, फ़ायदा, फायदा, भत्ता, लाभार्थ नाटक, आदि होता है.
Benefit Meanings verb in Hindi
उपकार करना, लाभ पहुंचाना, लाभ उठाना, भला करना, लाभ पहुँचाना, हितकारी होना, फ़ायदा होना.
Benefits की हिंदी में परिभाषा और अर्थ, किसी के द्वारा या अन्य किसी प्रकार से होने वाली किसी की भलाई,या कुछ है जो अच्छी तरह से किया जा रहा है या बढ़ावा देता है.
किसी के द्वारा या अन्य किसी प्रकार से होने वाली किसी की भलाई, भलाई: सुख, समृद्धि तथा कुशलता से परिपूर्ण होने की अवस्था, दोस्तों किसी की भलाई या हित आदि करना इंसान कि जरुरत है, अच्छा: जो भला या अच्छा हो या जिसमें अच्छे गुण हों या जिसके काम आदि से दूसरों का भला हो फायदा: किसी के द्वारा या अन्य किसी प्रकार से होने वाली किसी की भलाई.
जब रोजगार की बात आती है, तो एक लाभ एक अतिरिक्त लाभ है जो एक कर्मचारी अपने या अपने नियोक्ता से प्राप्त करता है. हर किसी को एक वेतन मिलता है, लेकिन लाभ उससे आगे निकल जाते हैं और इसमें अवकाश का समय, पेंशन और स्वास्थ्य बीमा कवरेज जैसी चीजें शामिल होती हैं. लाभ विभिन्न श्रेणियों के अंतर्गत आ सकते हैं.
फ्रिंज लाभों में भुगतान की गई छुट्टियां और सेवानिवृत्ति योजनाएं शामिल हैं. वे नियोक्ताओं के लिए कर-कटौती योग्य हैं और कर्मचारियों के लिए अछूते रहते हैं. सामाजिक सुरक्षा प्रशासन द्वारा प्रदान किए जाने वाले सेवानिवृत्ति लाभ भी हैं.
यह उन व्यक्तियों को प्रदान किया जाता है जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच चुके हैं और कार्यक्रम के लिए पात्र होने के लिए पर्याप्त क्रेडिट जमा कर चुके हैं. लाभ आम तौर पर एक कंपनी के भीतर एक खुली स्थिति में लागू करने और महान कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए व्यक्तियों को लुभाने के तरीके के रूप में पेश किए जाते हैं.
कर्मचारी लाभों को लागू करने की शक्ति को अक्सर छोटे व्यवसायों में अनदेखा किया जा सकता है क्योंकि आप अपनी कंपनी को जमीन पर उतारने और इसे सफल बनाने पर केंद्रित हैं. हालांकि, यदि आपके कर्मचारी लाभ का विचार बिस्कुट का एक बेहतर पैकेट खरीद रहा है, तो आपको अपनी रणनीति पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता है.
लाभ की पेशकश नहीं करने का अर्थ है आपके व्यवसाय के लिए अल्पावधि में कम लागत, लेकिन दीर्घकालिक आप अपने विकास में मदद करने के बजाय बाधा बन सकते हैं. सभ्य कर्मचारी लाभ की पेशकश करके आप प्रतिभाशाली कर्मचारियों को आकर्षित करेंगे और उन कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद करेंगे जो आपके पास हैं. आप एक आकर्षक नियोक्ता ब्रांड भी बनाएंगे और एक मजबूत, देखभाल करने वाले और निवेशित नियोक्ता की धारणा बनाएंगे.
जरूरत के समय किसी को सहायता प्रदान करना.
विशेष रूप से किन्हीं गतिविधियों के परिणामस्वरूप होने वाला लाभ या फायदा.
किसी भी मामले में, हम लाभ आधा कर सकते हैं.
सभी के लाभ के लिए.
जिस दिन उनकी चाल उनके कुछ भी काम न आएगी और न उन्हें कोई सहायता ही मिलेगी.
नई सुविधाओं ने छात्रावास के कैदियों को लाभान्वित किया है.
Africa सहारा के दक्षिण में परिवर्तनशील Africa में भारत और Africa दोनों देशों ही को गए क्षेत्रों में सहयोग के नए अवसर मिलने से दोनों ही लाभान्वित हो रहे हैं।
परमाणु ऊर्जा के कई लाभ हैं.
ऐसा कुछ जो एड्स या अच्छी तरह से बढ़ावा देता है; "आम अच्छे के लिए"
जो भी समृद्धि और व्यक्तिगत खुशी को बढ़ावा देता है, या संपत्ति के लिए मूल्य जोड़ता है; फायदा; फायदा
जल्दी पहुंचने के लिए यह आपके हित में होगा.
यह हर किसी को फ़ायदा पहुंचाने के लिए एक स्वास्थ्य कार्यक्रम था.
एक रिपोर्ट के अनुसार, 69% कर्मचारियों ने खुलासा किया कि वे एक नियोक्ता के साथ रहने की अधिक संभावना रखते हैं जो एक अच्छा लाभ पैकेज प्रदान करता है, जबकि 68.2% ने कहा कि अगर किसी नियोक्ता ने अच्छे लाभ पैकेज की पेशकश की तो नौकरी लेने की अधिक संभावना है.
एक कर्मचारी लाभ पैकेज एक गैर-वेतन मुआवजे का एक संग्रह है जो एक कर्मचारी के वेतन को पूरक करता है. यह एक नियोक्ता पर निर्भर है कि वे क्या लाभ पैकेज में पेश करते हैं और यह उनकी नौकरी की जरूरतों के आधार पर व्यक्तिगत कर्मचारियों के बीच भिन्न हो सकता है. कुछ लाभ कर योग्य होंगे, इसलिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपके मामले में क्या लागू होता है.
एक लाभ पैकेज को केवल एक कार्यकर्ता के वेतन के अतिरिक्त के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए, यदि पेशकश को अच्छी तरह से सोचा गया है और रणनीतिक रूप से उपयोग किया जाता है तो इसका वास्तविक मूल्य हो सकता है.
यह आपको एक सकारात्मक और आकर्षक नियोक्ता ब्रांड बनाने में मदद कर सकता है, भर्ती और प्रतिधारण में सुधार कर सकता है, जिससे आप अधिक से अधिक कर्मचारियों की भागीदारी कर सकते हैं और कर्मचारियों को काम करने के लिए अपने व्यवसाय को एक खुशहाल जगह बनाने में मदद कर सकते हैं.