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Bonus Shares का हिंदी मीनिंग: - बोनस शेयर, होता है.
Bonus Shares की हिंदी में परिभाषा और अर्थ, बोनस शेयर मौजूदा शेयरधारकों को बिना किसी अतिरिक्त लागत के दिए गए अतिरिक्त शेयर हैं, जो एक शेयरधारक के स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या के आधार पर होते हैं. ये कंपनी की संचित कमाई है जो लाभांश के रूप में नहीं दी जाती है, बल्कि मुक्त शेयरों में परिवर्तित हो जाती है.
बोनस शेयरों के पीछे मूल सिद्धांत यह है कि शेयरों की कुल संख्या बकाया शेयरों की संख्या के शेयरों की संख्या के निरंतर अनुपात के साथ बढ़ती है. उदाहरण के लिए, यदि निवेशक ए के पास कंपनी के 200 शेयर हैं और कंपनी 4:1 बोनस की घोषणा करती है, यानी हर एक शेयर के लिए, उसे 4 शेयर मुफ्त में मिलते हैं. यानी कुल 800 शेयर मुफ्त में और उसकी कुल हिस्सेदारी बढ़कर 1000 शेयर हो जाएगी.
कंपनियां खुदरा भागीदारी को प्रोत्साहित करने और अपना इक्विटी आधार बढ़ाने के लिए बोनस शेयर जारी करती हैं. जब किसी कंपनी के प्रति शेयर की कीमत अधिक होती है, तो नए निवेशकों के लिए उस विशेष कंपनी के शेयर खरीदना मुश्किल हो जाता है. शेयरों की संख्या में वृद्धि से प्रति शेयर की कीमत कम हो जाती है. लेकिन बोनस शेयर घोषित होने पर भी कुल पूंजी वही रहती है.
बोनस शेयर कंपनी द्वारा अपने मौजूदा शेयरधारकों को "बोनस" के रूप में दिए गए शेयरों की एक अतिरिक्त संख्या है, जब वे उस तिमाही के लिए अच्छा लाभ अर्जित करने के बावजूद अपने शेयरधारकों को लाभांश का भुगतान करने की स्थिति में नहीं होते हैं.
केवल एक कंपनी को अपने शेयरधारकों को बोनस शेयर जारी करने का अधिकार है, जिन्होंने बड़े पैमाने पर लाभ या बड़े मुक्त भंडार अर्जित किए हैं जिनका उपयोग किसी विशेष उद्देश्य के लिए नहीं किया जा सकता है और लाभांश के रूप में वितरित किया जा सकता है.
हालांकि, ये बोनस शेयर शेयरधारकों को कंपनी में उनकी मौजूदा हिस्सेदारी के हिसाब से दिए जाते हैं.
उदाहरण के लिए:
यदि कोई कंपनी दो बोनस शेयरों के लिए एक की घोषणा करती है, तो इसका मतलब यह होगा कि एक मौजूदा शेयरधारक को एक मौजूदा शेयर के लिए दो अतिरिक्त शेयर मिलेंगे.
मान लीजिए कि एक शेयरधारक के पास कंपनी के 2,000 शेयर हैं. जब कंपनी बोनस शेयर जारी करती है, तो उसे 1000 बोनस शेयर प्राप्त होंगे, अर्थात (2000 * 1/2 = 1,000).
जब कंपनी अपने शेयरधारकों को बोनस शेयर जारी करती है, तो "रिकॉर्ड तिथि" और "एक्स-डेट" शब्द का भी उल्लेख किया जाता है. आइए नीचे दिए गए "रिकॉर्ड की तारीख" और "पूर्व-तारीख" शब्द के बारे में जानें:
रिकॉर्ड तिथि क्या है?
रिकॉर्ड तिथि कंपनी द्वारा बोनस शेयरों के लिए पात्र होने के लिए तय की गई कट-ऑफ तिथि है. सभी शेयरधारक जिनके डीमैट खाते में रिकॉर्ड तिथि पर शेयर हैं, वे कंपनी से बोनस शेयर प्राप्त करने के पात्र होंगे.
एक्स-डेट क्या है?
एक्स-डेट रिकॉर्ड तिथि से एक दिन पहले है. यहां एक निवेशक को बोनस शेयरों के लिए पात्र बनने के लिए एक्स-डेट से कम से कम एक दिन पहले शेयर खरीदना पड़ता है.
शेयरधारक जो एक्स-डेट और रिकॉर्ड तिथि से पहले कंपनी के शेयरों के मालिक हैं, वे कंपनी से बोनस शेयर प्राप्त करने के पात्र हैं. भारत में, शेयरों की सुपुर्दगी के लिए T+2 रोलिंग सिस्टम निर्धारित है, जिसमें रिकॉर्ड की तारीख एक्स-डेट से दो दिन पीछे है.
शेयरधारकों को एक्स-डेट से पहले शेयर खरीदना चाहिए क्योंकि अगर वे एक्स-डेट को खरीदते हैं, तो कंपनी शेयरों का स्वामित्व नहीं देगी, और इसलिए, वे बोनस शेयर प्राप्त करने के योग्य नहीं होंगे. एक बार बोनस शेयरों के लिए एक नया आईएसआईएन (अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभूति पहचान संख्या) आवंटित किया जाता है. बोनस शेयर 15 दिनों के भीतर शेयरधारक के खाते में जमा कर दिए जाएंगे.
एक नए जमाने के निवेशक के रूप में, आपको अपनी निवेश यात्रा शुरू करने से पहले शेयर बाजार की बुनियादी बातों के बारे में पता होना चाहिए. बाजार की गतिशीलता की समझ होने के साथ-साथ आपको शेयर बाजारों की प्रमुख अवधारणाओं के बारे में पता होना चाहिए.
ऐसा ही एक महत्वपूर्ण पहलू कॉर्पोरेट कार्रवाइयों के बारे में जानना है, जो स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध कंपनियों द्वारा लिए गए निर्णय हैं. ये लाभांश अधिकार, विभाजित स्टॉक और बोनस शेयर जारी कर सकते हैं.
एक बोनस शेयर एक मुफ्त अतिरिक्त शेयर है जो शेयरधारकों को बोनस के रूप में दिया जाता है. शेयर बाजारों में ट्रेडिंग शुरू करने से पहले, आपको अनिवार्य रूप से एक डीमैट खाता और एक ट्रेडिंग खाता खोलना होगा. हमेशा याद रखें कि एक विश्वसनीय और विश्वसनीय स्टॉक ब्रोकर के साथ डीमैट खाता खोलने से आपको कई गुना लाभ मिलेगा, और निवेश के निर्णय लेने में मदद मिलेगी.
बोनस शेयर अतिरिक्त शेयर होते हैं जो एक कंपनी अपने मौजूदा शेयरधारकों को उनके स्वामित्व वाले शेयरों के आधार पर देती है. शेयरधारकों को बोनस शेयर बिना किसी अतिरिक्त लागत के जारी किए जाते हैं. आइए अब जानें कि कंपनियां बोनस शेयर क्यों जारी करती हैं.
बोनस शेयर एक कंपनी द्वारा जारी किए जाते हैं जब वह उस तिमाही के लिए अच्छा लाभ अर्जित करने के बावजूद धन की कमी के कारण अपने शेयरधारकों को लाभांश का भुगतान करने में सक्षम नहीं होता है.
ऐसे में कंपनी लाभांश का भुगतान करने के बजाय अपने मौजूदा शेयरधारकों को बोनस शेयर जारी करती है. ये शेयर मौजूदा शेयरधारकों को कंपनी में उनकी मौजूदा होल्डिंग के आधार पर दिए जाते हैं. मौजूदा शेयरधारकों को बोनस शेयर जारी करना मुनाफे का पूंजीकरण भी कहा जाता है क्योंकि यह कंपनी के मुनाफे या भंडार में से दिया जाता है. आइए अब जानें कि बोनस शेयरों की गणना कैसे की जाती है.
बोनस शेयर मौजूदा शेयरधारकों को कंपनी में उनकी मौजूदा हिस्सेदारी के अनुसार दिए जाते हैं. उदाहरण के लिए, एक कंपनी दो बोनस शेयरों में से एक की घोषणा करने का मतलब यह होगा कि मौजूदा शेयरधारक को प्रत्येक दो शेयरों के लिए कंपनी का एक बोनस शेयर मिलेगा. मान लीजिए कि एक शेयरधारक के पास कंपनी के 1,000 शेयर हैं.
अब जब कंपनी बोनस शेयर जारी करती है, तो उसे 500 बोनस शेयर (1,000 *1/2 = 500) प्राप्त होंगे. जब कंपनी बोनस शेयर जारी करती है, तो इसके साथ "रिकॉर्ड तिथि" शब्द का प्रयोग किया जाता है. आइए अब हम शब्द अभिलेख तिथि के बारे में जानें.
रिकॉर्ड तिथि क्या है? रिकॉर्ड तिथि कंपनी द्वारा निर्धारित एक कट-ऑफ तिथि है. यदि आप इस कट-ऑफ तिथि पर कंपनी के शेयरों के मालिक हैं तो आप बोनस शेयर प्राप्त करने के पात्र हैं. कंपनी द्वारा रिकॉर्ड तिथि निर्धारित की जाती है ताकि वे पात्र शेयरधारकों को ढूंढ सकें और उन्हें बोनस शेयर वितरित कर सकें. आइए अब बोनस शेयरों के फायदों के बारे में जानें.
एक बोनस इश्यू, जिसे स्क्रिप इश्यू या कैपिटलाइज़ेशन इश्यू के रूप में भी जाना जाता है, मौजूदा शेयरधारकों को मुफ्त अतिरिक्त शेयरों की पेशकश है. एक कंपनी लाभांश भुगतान बढ़ाने के विकल्प के रूप में और शेयर वितरित करने का निर्णय ले सकती है. उदाहरण के लिए, एक कंपनी धारित प्रत्येक पांच शेयरों के लिए एक बोनस शेयर दे सकती है.
शेयरों का बोनस इश्यू एक कंपनी द्वारा नकद लाभांश के बदले जारी किया गया स्टॉक है. शेयरधारक अपनी तरलता की जरूरतों को पूरा करने के लिए शेयरों को बेच सकते हैं. बोनस शेयर कंपनी की शेयर पूंजी बढ़ाते हैं लेकिन उसकी शुद्ध संपत्ति नहीं.
शेयरधारकों को बोनस के मुद्दे तब दिए जाते हैं जब कंपनियों के पास नकदी की कमी होती है और शेयरधारकों को नियमित आय की उम्मीद होती है. शेयरधारक बोनस शेयर बेच सकते हैं और अपनी तरलता की जरूरतों को पूरा कर सकते हैं. कंपनी के भंडार के पुनर्गठन के लिए बोनस शेयर भी जारी किए जा सकते हैं. बोनस शेयर जारी करने में नकदी प्रवाह शामिल नहीं है.
यह कंपनी की शेयर पूंजी को बढ़ाता है लेकिन उसकी शुद्ध संपत्ति को नहीं. कंपनी में प्रत्येक शेयरधारक की हिस्सेदारी के अनुसार बोनस शेयर जारी किए जाते हैं. बोनस इश्यू शेयरधारकों की इक्विटी को कमजोर नहीं करते हैं.
क्योंकि वे मौजूदा शेयरधारकों को एक स्थिर अनुपात में जारी किए जाते हैं जो प्रत्येक शेयरधारक की सापेक्ष इक्विटी को इश्यू से पहले के समान रखता है. उदाहरण के लिए, थ्री-टू-टू बोनस इश्यू प्रत्येक शेयरधारक को इश्यू से पहले रखे गए प्रत्येक दो के लिए तीन शेयरों का अधिकार देता है. 1,000 शेयरों वाला एक शेयरधारक 1,500 बोनस शेयर (1000 x 3/2 = 1500) प्राप्त करता है.
बोनस शेयर स्वयं कर योग्य नहीं होते हैं. लेकिन शेयरधारक को पूंजीगत लाभ कर का भुगतान करना पड़ सकता है यदि वे उन्हें शुद्ध लाभ पर बेचते हैं. आंतरिक लेखांकन के लिए, एक बोनस मुद्दा केवल भंडार का पुनर्वर्गीकरण है, जिसमें कुल इक्विटी में कोई शुद्ध परिवर्तन नहीं होता है, हालांकि इसकी संरचना बदल जाती है. एक बोनस मुद्दा कंपनी की शेयर पूंजी में वृद्धि के साथ-साथ अन्य भंडार में कमी है.
कम नकदी वाली कंपनियां शेयरधारकों को आय प्रदान करने के तरीके के रूप में नकद लाभांश के बजाय बोनस शेयर जारी कर सकती हैं. क्योंकि बोनस शेयर जारी करने से कंपनी की जारी शेयर पूंजी बढ़ जाती है, कंपनी को वास्तव में उससे बड़ा माना जाता है, जिससे यह निवेशकों के लिए अधिक आकर्षक हो जाता है. इसके अलावा, बकाया शेयरों की संख्या बढ़ने से स्टॉक की कीमत घट जाती है, जिससे खुदरा निवेशकों के लिए स्टॉक अधिक किफायती हो जाता है.
हालांकि, बोनस शेयर जारी करने से लाभांश जारी करने की तुलना में नकद आरक्षित से अधिक पैसा लगता है. इसके अलावा, क्योंकि बोनस शेयर जारी करने से कंपनी के लिए नकद उत्पन्न नहीं होता है, इसके परिणामस्वरूप भविष्य में प्रति शेयर लाभांश में गिरावट आ सकती है, जिसे शेयरधारक अनुकूल रूप से नहीं देख सकते हैं. इसके अलावा, तरलता को पूरा करने के लिए बोनस शेयर बेचने वाले शेयरधारकों को कंपनी में शेयरधारकों की प्रतिशत हिस्सेदारी कम होती है, जिससे उन्हें कंपनी के प्रबंधन पर कम नियंत्रण मिलता है.
एक बोनस शेयर एक अतिरिक्त शेयर है जो एक कंपनी द्वारा अपने मौजूदा शेयरधारकों को मुफ्त में दिया जाता है. जब कंपनी, एक लाभदायक कारोबार के बावजूद, तरलता की संभावित कमी के कारण अपने शेयरधारकों को नकद लाभांश का भुगतान करने में असमर्थ है, तो कंपनी अपने शेयरधारकों को बोनस शेयरों के रूप में नए या अतिरिक्त शेयर जारी करती है.
बोनस शेयर एक शेयरधारक द्वारा रखे गए शेयरों और लाभांश के अनुपात में जारी किए जाते हैं, और बोनस शेयर जारी करने के लिए कंपनी द्वारा शेयरधारकों पर कोई अतिरिक्त शुल्क नहीं लगाया जाता है. पर्याप्त तरलता होने के बावजूद, कंपनियां उन पर लगाए गए उच्च लाभांश वितरण कर से बचने के लिए अभी भी बोनस शेयर जारी कर सकती हैं. कंपनियों को लाभांश घोषणा के समय इस कर का भुगतान करना होगा.
शेयरों का बोनस इश्यू या बोनस शेयर इश्यू एक कंपनी द्वारा अपने शेयरधारकों को बोनस शेयर जारी करने का संकेत देता है. कंपनियां एक स्थिर अनुपात के फार्मूले के आधार पर बोनस शेयर जारी करती हैं जो शेयरधारक को शेयरों की एक निश्चित संख्या के वितरण की अनुमति देता है, जो उसके पास पहले से मौजूद शेयरों की संख्या पर निर्भर करता है.
उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि एक शेयरधारक के पास कंपनी X के 100 शेयर हैं. अब कंपनी ने 2:1 के अनुपात में बोनस शेयर जारी करने का फैसला किया है, जिसका अर्थ है कि शेयरधारक को उसके प्रत्येक शेयर के लिए दो बोनस शेयर मिलते हैं. नतीजतन, शेयरधारक के पास अब स्वामित्व वाले 100 शेयरों के लिए 200 बोनस शेयर होंगे. शेयरों के बोनस इश्यू पर, शेयरों की संख्या में वृद्धि होने पर प्रति शेयर लाभांश कम हो जाता है.
एक बोनस इश्यू पर शेयर का मूल्य घटता है, शेयरधारक के निवेश मूल्य को बरकरार रखता है क्योंकि शेयरधारक के स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या पहले की तुलना में अधिक होती है.
बोनस शेयरों का एक प्रमुख लाभ यह है कि वे अपने शेयरधारकों को कंपनी के कैलिबर के बारे में आश्वस्त करते हैं कि वे बड़ी इक्विटी की सेवा करेंगे और शेयरधारकों के बीच सद्भावना को बढ़ावा देंगे.
शेयरों के बोनस इश्यू के साथ शेयर मूल्य में कमी निवेशकों के लिए एक आकर्षक विकल्प के रूप में कार्य करती है. जब कंपनी भारी मुनाफा कमाती है, तो उसके शेयर की कीमतें बढ़ जाती हैं. नतीजतन, तरलता के लिए द्वितीयक बाजारों में लेन-देन करने पर बोनस शेयर अपने शेयरधारकों को अच्छा मुनाफा देते हैं.
बोनस शेयरों के लिए पात्रता शेयरधारकों की रिकॉर्ड तिथि और पूर्व-तारीख पर निर्भर करती है. रिकॉर्ड तिथि कंपनी द्वारा निर्धारित एक कट-ऑफ तिथि है और निवेशकों को इस तिथि से पहले कंपनी के शेयरधारक होने चाहिए ताकि वे बोनस शेयर जारी करने के योग्य हो सकें. इसके अलावा, एक्स-डेट कंपनी द्वारा निर्धारित रिकॉर्ड तिथि से एक दिन पहले है.
भारत में, डीमैट खाते में शेयरों की डिलीवरी ट्रेडिंग की तारीख से 2 दिनों के बाद होती है. एक्स-डेट और रिकॉर्ड तिथि से पहले सभी मौजूदा शेयरधारक कंपनी द्वारा जारी किए गए बोनस शेयर प्राप्त करने के पात्र हैं. हालांकि, बोनस शेयर प्राप्त करने के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, कंपनी के शेयरों को एक्स-डेट से पहले खरीदा जाना चाहिए. एक्स-डेट पर खरीदा गया कोई भी स्टॉक बोनस शेयरों के मुद्दे के लिए पात्र नहीं होगा क्योंकि स्टॉक का स्वामित्व निवेशक द्वारा रिकॉर्ड तिथि से पहले प्राप्त नहीं किया जा सकता है.
निवेशक के दृष्टिकोण से
1) कंपनी से बोनस शेयर प्राप्त करते समय निवेशकों को कोई टैक्स नहीं देना पड़ता है.
2) बोनस शेयरों को कंपनी के दीर्घकालिक शेयरधारकों के लिए फायदेमंद माना जाता है जो अपने निवेश को गुणा करना चाहते हैं.
3) बोनस शेयर शेयरधारकों के लिए मुफ्त होते हैं क्योंकि वे कंपनी द्वारा जारी किए जाते हैं, जो कंपनी में एक निवेशक के बकाया शेयरों को बढ़ाता है और स्टॉक की तरलता को बढ़ाता है.
4) बोनस शेयर कंपनी के व्यवसाय और संचालन में एक निवेशक का विश्वास बनाने में मदद करते हैं क्योंकि उन्होंने कंपनी में निवेश किया है और बदले में, निवेशक को पूंजी देते हैं.
कंपनी के दृष्टिकोण से
1) बोनस शेयरों का निर्गम कंपनी के मूल्य को बढ़ाता है और बाजार में स्थिति और छवि को बढ़ाता है, मौजूदा शेयरधारकों का विश्वास हासिल करता है और कई छोटे निवेशकों को शेयर बाजार का हिस्सा बनने के लिए आकर्षित करता है.
2) बाजार में बोनस शेयर जारी करने के साथ कंपनियों के पास अधिक फ्री-फ्लोटिंग शेयर हैं.
3) बोनस शेयर जारी करने से कंपनियों को खुद को उस स्थिति से बाहर निकालने में मदद मिलती है जहां वे अपने शेयरधारकों को नकद लाभांश का भुगतान करने में सक्षम नहीं हैं या बस पसंद नहीं करते हैं.
निवेशक के दृष्टिकोण से
1) निवेशक के दृष्टिकोण से बोनस शेयरों के मालिक होने का कोई नुकसान नहीं है. हालांकि, उन्हें बोनस शेयर प्राप्त करने के बारे में पता होना चाहिए क्योंकि लाभ वही रहेगा, लेकिन शेयरों की संख्या में वृद्धि होगी क्योंकि प्रति शेयर कमाई गिर जाएगी.
कंपनी के दृष्टिकोण से
1) बोनस शेयर जारी करते समय कंपनी को कोई नकद प्राप्त नहीं होता है. नतीजतन, एक भेंट का पालन करके धन जुटाने की क्षमता कम हो जाती है.
2) जब कोई कंपनी लाभांश का भुगतान करने के बजाय बोनस शेयर जारी करती रहती है, तो जारी किए गए बोनस की लागत वर्षों में बढ़ती रहती है.