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| Share Warrant का हिंदी मीनिंग : - | शेयर वारंट, शेयर अधिपत्र, होता है. |
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Share Warrant की हिंदी में परिभाषा और अर्थ, एक शेयर वारंट कंपनी द्वारा अपनी सामान्य मुहर के तहत जारी किया गया एक दस्तावेज है, जिसमें कहा गया है कि उसका वाहक उसमें निर्दिष्ट शेयरों या स्टॉक का हकदार है. शेयर वारंट परक्राम्य लिखत हैं. वे हस्तांतरण के पंजीकरण के बिना मात्र वितरण द्वारा हस्तांतरणीय हैं.
शेयर वारंट ऐसे उपकरण होते हैं जो उनके धारक को एक निर्धारित समय सीमा के भीतर जारीकर्ता कंपनी के स्टॉक को पूर्व निर्धारित मूल्य पर खरीदने का अधिकार देते हैं. वे विकल्पों के समान हैं, वारंट धारक को भविष्य में एक निर्दिष्ट कीमत पर कंपनी के शेयर खरीदने का अधिकार (लेकिन दायित्व नहीं) है. पूर्ववर्ती कंपनी अधिनियम 1956 में दो खंड (सेक .114 और 115) थे जो विशेष रूप से शेयर वारंट से संबंधित थे.
इन वर्गों ने शेयर वारंट जारी करते समय कंपनियों द्वारा पालन किए जाने वाले नियमों और प्रक्रियाओं को परिभाषित किया. दिलचस्प बात यह है कि इन दो धाराओं को 2013 में अधिनियमित नए कंपनी अधिनियम में जगह नहीं मिली, जिसने 1956 के अधिनियम को बदल दिया. नया अधिनियम किसी भी सार्थक तरीके से सीधे वारंट पर चर्चा नहीं करता है. इसलिए हमें अधिनियम से कुछ प्रासंगिक धाराओं की व्याख्या करके वारंट जारी करने के नियमों और प्रक्रियाओं का पता लगाने के लिए छोड़ दिया गया है. सूचीबद्ध कंपनियां सेबी के नियमों द्वारा शासित होती हैं.
शेयर वारंट एक दस्तावेज है जो एक सार्वजनिक सूचीबद्ध कंपनी (पीएलसी) द्वारा अपनी सामान्य मुहर के तहत जारी किया जाता है, जिसमें कहा गया है कि इस दस्तावेज़ के वाहक वारंट में निर्दिष्ट शेयरों या स्टॉक के हकदार हैं. पंजीकरण के बिना, शेयर वारंट किसी अन्य व्यक्ति को हस्तांतरित किया जा सकता है. शेयर वारंट एक परक्राम्य लिखत है और केवल सुपुर्दगी से शेयरों का स्वामित्व स्थानांतरित हो जाता है. दस्तावेज़ (शेयर वारंट) में, शेयरधारकों के नाम का उल्लेख नहीं किया गया है, और कूपन दर वारंट से जुड़ी हुई है और लाभांश भुगतान की तारीख का उल्लेख किया जाएगा.
शेयर वारंट का धारक शेयर प्रमाण पत्र ले सकता है यदि धारक शेयर वारंट को सरेंडर करता है और शेयर प्रमाण पत्र जारी करने के लिए आवश्यक शुल्क का भुगतान करता है. कंपनी वारंट को रद्द कर देगी और आवश्यक औपचारिकताओं को पूरा करने के बाद एक नया शेयर प्रमाण पत्र जारी करेगी और सदस्यों के रजिस्टर में नाम दर्ज करेगी. सामान्य नियम यह है कि शेयर वारंट का धारक कंपनी का सदस्य नहीं है, लेकिन एसोसिएशन के लेख प्रासंगिक खंड सम्मिलित कर सकते हैं और इसे वैध बना सकते हैं.
शेयर वारंट जारी करने के लिए निम्नलिखित शर्तों को पूरा करने की आवश्यकता है:
केवल एक सार्वजनिक कंपनी ही शेयर वारंट जारी कर सकती है.
एसोसिएशन के लेखों का प्राधिकरण अनिवार्य है.
शेयरों को पूरी तरह से भुगतान किया जाना चाहिए.
सरकार की स्वीकृति अनिवार्य है.
शेयर वारंट में उल्लिखित शेयर को शेयर वारंट एक्सचेंज द्वारा स्थानांतरित किया जा सकता है.
बैंक शेयर वारंट को ऋणों की सुरक्षा के रूप में स्वीकार करता है.
शेयर वारंट के साथ लाभांश कूपन संलग्न करके भविष्य के लाभांश प्रदान किए जा सकते हैं.
फायदे के अलावा शेयर वारंट की कुछ सीमाएँ हैं जो नीचे दी गई हैं:
वाहक कंपनी का सदस्य नहीं है
वाहक को वारंट का स्वामी माना जाएगा, लेकिन कभी-कभी इसे वास्तविक स्वामी द्वारा खो दिया जा सकता है.
कंपनी वारंट को प्रिंट करने और सुरक्षित रखने के मामले में सावधान नहीं हो सकती है.
चिपकाई जाने वाली स्टांप ड्यूटी
सरकार की पूर्व स्वीकृति आवश्यक है
वारंट में शेयरों की संख्या का उल्लेख किया गया है, यह निदेशक पद के लिए पर्याप्त नहीं है.
एक शेयर वारंट कंपनी द्वारा अपनी सामान्य मुहर के तहत जारी किया गया एक दस्तावेज है, जिसमें कहा गया है कि उसका वाहक उसमें निर्दिष्ट शेयरों या स्टॉक का हकदार है. शेयर वारंट परक्राम्य लिखत हैं. वे हस्तांतरण के पंजीकरण के बिना मात्र वितरण द्वारा हस्तांतरणीय हैं. यह एक परक्राम्य लिखत है और मात्र सुपुर्दगी शेयरों के स्वामित्व को हस्तांतरित करती है. कूपन प्रत्येक वारंट से जुड़े होते हैं, जिन तारीखों को कंपनी द्वारा लाभांश का भुगतान किया जाएगा, क्योंकि वे यह नहीं जान सकते कि शेयरधारक कौन है या लाभांश का हकदार कौन है.
वह व्यक्ति जो उपयुक्त कूपन प्रस्तुत करता है, लाभांश का भुगतान प्राप्त कर सकता है. वारंट अनिवार्य रूप से प्रतिभूतियों में एक अधिकार या हित हैं. चूंकि वारंट अनिवार्य रूप से प्रतिभूतियों में एक अधिकार या हित हैं, इसलिए इसे प्रतिभूति अनुबंध (विनियमन) अधिनियम, 1956 (1956 का 42) की धारा 2 के खंड (एच) के तहत एक सुरक्षा के रूप में माना जाएगा.
एक स्टॉक वारंट निवेशक को एक विशिष्ट कीमत पर और एक विशिष्ट तिथि पर कंपनी के स्टॉक को खरीदने का अधिकार देता है, हालांकि, एक बार समय बीत जाने के बाद यह बेकार हो जाता है. स्टॉक सीधे कंपनी द्वारा जारी किया जाता है, न कि किसी तीसरे पक्ष द्वारा. वारंट का प्रयोग करने पर प्राप्त धन कंपनी के लिए पूंजी का एक स्रोत है.
शेयर वारंट लंबी अवधि के उपकरण हैं जो शेयरधारकों को निश्चित तिथि तक रियायती मूल्य पर अतिरिक्त शेयर खरीदने की अनुमति देते हैं, लेकिन आमतौर पर मौजूदा बाजार मूल्य से अधिक व्यायाम मूल्य पर जारी किए जाते हैं. शेयर वारंट डाइल्यूटिव होते हैं, और एक निवेशक को पहले से बकाया शेयरों के बजाय नए जारी किए गए शेयर प्राप्त होते हैं. शेयर वारंट रखने वाले निवेशकों के पास न तो वोटिंग अधिकार होते हैं और न ही वे कंपनी से किसी लाभांश के हकदार होते हैं.
उदाहरण के लिए, एक महत्वपूर्ण निवेशक या कंपनी के कर्मचारी के रूप में, आपको एक स्टॉक वारंट जारी किया जाता है जो आपको एक्सवाईजेड कॉर्प को रुपये में खरीदने में सक्षम बनाता है. 20 प्रति शेयर व्यायाम मूल्य. तो वारंट अनुबंध अभ्यास तिथि पर निष्पादित किया जाता है और एक्सवाईजेड कॉर्प को रुपये के लिए खरीदा जाता है. 20, भले ही वह उस दिन उस कीमत पर ट्रेडिंग न कर रहा हो. फिर आपको बदले में XYZ Corp स्टॉक का एक हिस्सा दिया जाता है.
नतीजतन, यदि स्टॉक रुपये पर बेच रहा है तो आप सौदे पर पहले ही लाभ कमा चुके हैं. 30 प्रति शेयर. दूसरी ओर, यदि एक्सवाईजेड कॉर्प अंतर्निहित स्टॉक मूल्य रुपये तक गिर जाता है. 10 प्रति शेयर, आप "पैसे से बाहर हैं, क्योंकि स्ट्राइक मूल्य 20 रुपये है जो वास्तविक स्टॉक मूल्य से काफी अधिक है जिस पर स्टॉक बेच रहा है.
शेयर वारंट जारी करने की शर्तें
शेयर वारंट जारी करने के लिए निम्नलिखित शर्तें पूरी होनी चाहिए.
1. केवल एक सार्वजनिक कंपनी ही शेयर वारंट जारी कर सकती है.
2. यह एसोसिएशन के लेखों द्वारा अधिकृत होना चाहिए.
3. शेयरों को पूरी तरह से भुगतान किया जाना चाहिए.
4. केंद्र सरकार की मंजूरी जरूरी है.
शेयर वारंट जारी करने पर, कंपनी को अपने सदस्यों के रजिस्टर में सदस्य का नाम काट देना चाहिए और निम्नलिखित विवरण दर्ज करना चाहिए:
1. शेयर वारंट जारी होने का तथ्य,
2. वारंट में शामिल शेयरों का एक विवरण, प्रत्येक शेयर को उसकी संख्या से अलग करना, और
3. वारंट जारी होने की तिथि.
यह एक परक्राम्य लिखत है और मात्र सुपुर्दगी शेयरों के स्वामित्व को हस्तांतरित करती है. कूपन प्रत्येक वारंट से जुड़े होते हैं, जिस तारीख को कंपनी द्वारा लाभांश का भुगतान किया जाएगा, क्योंकि यह नहीं जान सकता कि शेयरधारक कौन है या लाभांश का हकदार कौन है. वह व्यक्ति जो उपयुक्त कूपन प्रस्तुत करता है, लाभांश का भुगतान प्राप्त कर सकता है.
1. इसमें उल्लिखित शेयर केवल वारंट की सुपुर्दगी द्वारा हस्तांतरणीय हैं. पंजीकरण आवश्यक नहीं है.
2. यह एक परक्राम्य लिखत है. तो जो कोई भी शेयर वारंट को अच्छे विश्वास और लापरवाही के बिना खरीदता है, उसे एक बेहतर शीर्षक मिलता है हस्तांतरणकर्ता की तुलना में.
3. बैंक शेयर वारंट को ऋण के लिए प्रतिभूति के रूप में स्वीकार करते हैं.
4. कंपनी शेयर वारंट के साथ लाभांश कूपन संलग्न करके भविष्य में लाभांश भुगतान की व्यवस्था कर सकती है.
शेयर वारंट भारत में बहुत लोकप्रिय नहीं हैं. यह निम्नलिखित नुकसानों के कारण है:
1. वारंट का वाहक कंपनी का सदस्य नहीं है.
2. चूंकि यह वाहक लिखत है, धारक को हमेशा दस्तावेज़ खोने का जोखिम होता है.
3. कंपनी को छपाई और उन्हें सुरक्षित अभिरक्षा में रखते समय बहुत सावधान रहना चाहिए.
4. शेयर वारंट पर स्टांप शुल्क बहुत भारी होता है.
5. केंद्र सरकार की पूर्व स्वीकृति आवश्यक है.
6. इसमें उल्लिखित शेयरों की संख्या निदेशक पद के लिए एक शेयर योग्यता का गठन नहीं करती है.
सही मुद्दा एक बाजार प्रस्ताव है, जिसमें एक कंपनी को और पूंजी जुटाने के लिए सार्वजनिक होने की आवश्यकता नहीं है, इसके बजाय यह अपने मौजूदा शेयरधारकों को अपने मौजूदा शेयरों के अनुपात में नए जारी किए गए शेयरों की सदस्यता लेने का अधिकार देता है, आमतौर पर बाजार मूल्य पर छूट पर. यह अधिकार है कि एक शेयरधारक प्रयोग कर सकता है या नहीं कर सकता है, लेकिन शेयरों को खरीदने की बाध्यता नहीं है.
राइट्स इश्यू के लिए पात्रता निर्धारित करने के लिए, एक कंपनी रिकॉर्ड तिथि की घोषणा करती है. रिकॉर्ड तिथि को कंपनी के शेयर रखने वाले सभी शेयरधारक राइट्स इश्यू के लिए मौजूदा शेयरधारक के रूप में अर्हता प्राप्त करने के पात्र हो जाते हैं. चूंकि अधिकारों के मुद्दे के परिणामस्वरूप संगठन के लिए एक उच्च इक्विटी आधार होता है, यह उत्तोलन के लिए बेहतर अवसर प्रदान करता है. इस मामले में कंपनी अधिक ऋण जुटा सकती है और अभी भी अनुकूल ऋण से इक्विटी अनुपात है.
उदाहरण के लिए: एक कंपनी एक्सवाईजेड लिमिटेड. सार्वजनिक करने के बजाय अपने मौजूदा शेयरधारकों को राइट्स इश्यू का प्रस्ताव देता है. कंपनी शेयरधारक द्वारा रखे गए प्रत्येक दो शेयरों के लिए दो नए शेयर प्रदान करती है. शेयर का बाजार मूल्य रु. 250 और कंपनी रुपये के लिए एक शेयर की पेशकश कर रही है. 130 प्रत्येक.
अधिकारों से प्राप्त धन आमतौर पर प्रमोटरों को कंपनी में अपनी कार्यशील पूंजी की आवश्यकता में सुधार करने देता है या ऋण का भुगतान करने या संयंत्र और मशीनरी खरीदने की अनुमति देता है. अधिकारों में भाग लेने वाले शेयरधारक मौजूदा बाजार मूल्य से कम कीमत पर अतिरिक्त शेयर खरीदकर लाभ की पेशकश करते हैं.
शेयर वारंट के तहत, एक समय अंतराल होता है जिसके भीतर निवेशक को अपने वारंट का प्रयोग करने की आवश्यकता होती है और यदि शेयर की कीमत में वृद्धि नहीं होती है तो वह अपने निवेश पर लाभ कमा सकता है या नहीं.
यदि कोई मजबूत कंपनी राइट्स शेयर जारी करती है, तो यह बाजार में नकारात्मक भावना पैदा करती है. इसलिए, शेयरधारक यह निष्कर्ष निकालते हैं कि फर्म अपने व्यावसायिक कार्यों को सुचारू रूप से संचालित करने के लिए संघर्ष कर रही होगी.
राइट्स इश्यू स्टॉक के लिए शेयरों की संख्या बढ़ाता है जिससे रिटर्न अनुपात प्रभावित होता है.
शेयर वारंट आम तौर पर लंबी अवधि के लिए इसे और अधिक आकर्षक बनाने के लिए बांड के साथ जारी किए जाते हैं.
एक कंपनी प्रस्तावित बांड या स्टॉक के लिए अधिक निवेशकों को आकर्षित करने के लिए वारंट जारी कर सकती है. नतीजतन, कंपनी बांड या स्टॉक की पेशकश पर बेहतर शर्तें प्राप्त कर सकती है. उदाहरण के लिए, जब कंपनी $ 100 प्रत्येक पर व्यापार साझा करती है, और वारंट $ 10 प्रत्येक होते हैं, तो अधिक निवेशक वारंट के अधिकार का प्रयोग करेंगे, भले ही उनके पास स्टॉक खरीदने के लिए पर्याप्त पूंजी न हो. वारंट भविष्य में पूंजी के संभावित स्रोत का प्रतिनिधित्व करता है जब कंपनी को अन्य बांड या स्टॉक की पेशकश के बिना अतिरिक्त पूंजी जुटाने की आवश्यकता होती है.
इसके अलावा, दिवालियापन की ओर बढ़ते समय कंपनियां पूंजीकरण विकल्प के रूप में वारंट जारी कर सकती हैं. वारंट जारी करने से कंपनी को भविष्य में पूंजी का स्रोत मिलता है. साथ ही, कंपनी के शेयरधारकों से सद्भावना बनाए रखने के तरीके के रूप में वारंट जारी किया जा सकता है. $ 100 पर अतिरिक्त कंपनी शेयर खरीदने की तुलना में शेयरधारकों को $ 10 प्रति वारंट का भुगतान करने के लिए राजी करना अधिक आसान होगा. हालांकि, वारंट का उपयोग उनके द्वारा किए जाने वाले त्वरित लाभ या हानि के कारण सावधानी से किया जाना चाहिए.
वारंट कंपनी को कर्मचारियों को पुरस्कृत करने और उन्हें फर्म के विकास में भाग लेने की अनुमति देने का एक तरीका प्रदान करते हैं. वे अधिक निवेशकों को आकर्षित करने का एक तरीका भी हैं. चूंकि वारंट की कीमत शेयर की कीमत से काफी कम है, निवेशक वारंट खरीद सकते हैं, जब उनके पास समान संख्या में शेयर खरीदने के लिए पर्याप्त पूंजी की कमी होती है.
वारंट कंपनी को भविष्य की पूंजी का एक संभावित स्रोत भी प्रदान करते हैं. वारंट धारक मतदान के अधिकार के हकदार नहीं हैं. एक निवेशक के रूप में, यदि आप कंपनी के विकास की कहानी में विश्वास करते हैं, तो यदि चीजें दक्षिण की ओर जाती हैं, तो आप बिना किसी दायित्व के एक छोटी सी कीमत चुकाकर कंपनी में निवेशित रह सकते हैं.
शेयर वारंट, संक्षेप में, विकल्प की तरह हैं. ब्लैक स्कोल्स जैसे विकल्प मूल्य निर्धारण मॉडल का उपयोग मूल्य निर्धारण वारंट के लिए भी किया जा सकता है. सेबी के नियम एक सूचीबद्ध कंपनी को कुल प्रतिफल का कम से कम 25% अग्रिम रूप से प्राप्त करने के लिए अनिवार्य करते हैं. यदि वारंट धारक भविष्य में वारंट का प्रयोग नहीं करने का निर्णय करता है, तो भुगतान की गई राशि कंपनी को जब्त कर ली जाएगी. 25% अग्रिम भुगतान की शर्त केवल सूचीबद्ध कंपनियों पर लागू होती है, अन्य कंपनियों के लिए इसे निदेशक मंडल के विवेक पर छोड़ दिया जाता है.